Sales Operations (Sales Ops) - Salaire Moyen 

Afin de bien comprendre le salaire des Sales Ops, il est nécessaire de comprendre leurs missions. Un Sales Operations est chargé d'améliorer l'efficacité du processus de vente et de réduire les coûts associés. Pour ce faire, il collecte et analyse les données du cycle de vente, identifie les bottlenecks et les opportunités d'amélioration, puis met en œuvre des solutions visant à optimiser les performances de l'équipe de vente.

En outre, le Sales Ops peut également être chargé de la gestion des outils et des technologies utilisés par l'équipe de vente, ainsi que de la mise en place de processus et de procédures standard. Chez Akimbo, notre offre Scale permet ainsi de mettre à disposition de nos clients des profils Sales Ops.

Quel est le salaire d’un Sales Operations ?

Salaire Sales Operations Stagiaire ou Alternant

Un Sales Ops Stagiaire va toucher entre 700 € et 1 200 € brut par mois. C'est un rôle assez rare !

Salaire Sales Ops Junior

Le salaire d'un Sales Ops Junior est en moyenne situé entre 36 K€ et 45 K€ par an.

Salaire Sales Operations

Le salaire d'un Sales Ops est entre 45 K€ et 60 K€ par an.

Salaire Sales Ops Senior

Le salaire d'un Sales Ops Senior se situe régulièrement entre 65 K€ et 80 K€ par an.

Salaire Sales Ops Manager

Le salaire d’un Sales Ops Lead peut varier en fonction de l'entreprise, de l'expérience et du lieu de travail. En moyenne, un Sales Ops Lead peut gagner entre 80 K€ et 120 K€ par an.

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Quels facteurs influencent le salaire d’un Sales Ops ?

Comme pour beaucoup de professions commerciales, la rémunération du SDR est constituée d’une partie fixe (un montant dont ils bénéficient en permanence) et d’une partie variable (en fonction des objectifs atteints). L’ensemble forme un package, son salaire.

Pour saisir la bonne opportunité et s’assurer, entre autre, de choisir les bonnes entreprise afin de développer sa carrière de Sales Ops, il important de comprendre les facteurs influençant le salaire de celui-ci : 

-La taille de l’entreprise : Plus l’entreprise est grande, plus elle aura besoin de sales ops et donc, potentialité de salaire plus élevé. 

-L’industrie : Certaines industries ont besoin de plus de sales ops que d’autres car elles sont plus complexes. 

-La localisation : Sales ops peut être nécessaire dans les grandes villes où les entreprises sont nombreuses et les deals sont importants. Les salaires peuvent varier fortement en fonction de la localisation. 

-L’expérience : Plus la personne a d’expérience, plus elle sera capable de gérer les différents aspects du poste et donc, meilleur salaire.

Comment devenir Sales Ops Manager ? 

Les postes de Sales Ops Lead sont généralement pourvus par des professionnels ayant une expérience solide dans la gestion des opérations commerciales et une compréhension des processus de vente. Les candidats potentiels doivent avoir une excellente aptitude à communiquer et à travailler en équipe.

Les clés de réussite d’un Sales Ops doit se compte au nombre de 4 : 

• L’expertise de son domaine : gestion des leads, reporting, outils CRM, etc.
• Une forte capacité d’écoute des évolutions du marché et d’adaptation à ce qu’il perçoit.
• Une capacité à prendre des décisions rapides et efficaces sous la forme d’initiatives et d’un leadership accru. 
• Une vision projet très développée grâce à la richesse de ses expériences et des missions qu’il a déjà réalisées. 

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